2024年员工工牌管理制度(5篇)目录第1篇酒店员工工牌管理规定（3）第2篇员工工牌管理办法范本第3篇员工工牌发放管理规定第4篇化龙物业员工工牌管理规定第5篇s物业公司员工工牌管理规定酒店员工工牌管理规定（3）酒店员工工牌管理规定(三)为了加强管理,提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范,凡员工上岗必须佩带工牌。1、发放范围:在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。3、部门经理级以下人员佩带工牌,以贡英文名为主,牌面上人员工本人的工号及部门。4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。6、凡不佩带工牌者将处以罚款。7、不得互换工牌,凡发现佩带其他员工工牌者,将给予警告,并处以罚款。8、佩带一年以上,磨损不能使用的工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌,视磨损程序收取一定的工本费。9、凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。10、离职人员需将工牌交回人事部,不能交回者需在工资中扣回工本费。员工工牌管理办法范本员工工牌管理办法为规范公司员工工牌标准,树立公司的统一形象,进一步完善管理制度,特制定本办法。一、工牌组成:员工工牌由公司logo、公司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成,并依顺序编号,与员工工卡对应。二、工牌识别:统一贴免冠1寸照片、盖公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部门经理以上(含部门经理,厂部生产部经理)采用红色吊绳皮质吊牌;厂部(生产部、品管部、工程部、仓库、采购部)主管、办公室职能部门(财务部、行政人事部、研发部、业务部)工作人员、厂部(品管部、工程部、采购部)工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌;厂部生产部组长、领班,员工采用白色卡套(因考虑实际情况后,厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白色卡套)。三、办理流程:新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌,员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。四、管理要求:1、工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩带在胸前,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配工牌处理;2、上班时间(包括外出),员工必须配戴工牌;3、员工离职时工牌应缴回,否则将赔偿20元;4、工牌有遗失或损坏,应通知行政人事部补发,每个扣缴工本费10元;如为故意损坏,并记小过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后,交行政人事部补发;5、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关:利用工牌在外作不正当的事情者;将工牌借给非本公司同仁,在外破坏本公司名誉或肇事者。6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌,并由行政人事部负责追踪考核工作,未配戴者每月第一次警告,第二次起每次罚款5元,第三次(不含)以上者,除罚款外,每次记申诫一次,部门负责人负连带处分。7、公司外来人员(包括客户、供应商、快递公司人员、送货人员、退货人员等)进入公司统一到前台领取临时工牌或者贵宾卡佩带,采用谁接待谁负责的原则(追查不到个人由部门负责人承担责任),外籍客户除外。违者以未佩带工牌处理。8、除经公司总经理批准免于佩带工牌外,凡属公司员工一律佩带工牌上班。执行日期:本规定2008年从8月6日--9日开始试行,从2008年8月10日开始执行。以前管理规定、制度、规章与本办法有抵触的地方以本办法为准,没有抵触的继续遵照执行。员工工牌发放管理规定1、发放范围:在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。2、类别和牌面标志:(1)酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌,上边标注山东金马大厦,下边标注部门名称及工牌号。(2)实习生佩戴实习名牌,名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。3、工牌佩戴注意事项:(1)员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。(2)凡不佩戴工牌将处以罚款,并填写《处罚单》,给予警告,并处以罚款。(3)正常磨损不能使用的工牌,更换时不收费。(4)凡属丢失不能使用的工牌,更换时不收费。(5)凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者,不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。4、发放程序:新入职员工在人力资源部办理入职手续后,由人力资源部主管对工牌号及员工情况...
