2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.对培训效果进行结果评估的时间应为（）。A:半年或一年以后B:课程结束时C:课程开始时D:三个月或半年以后答案：A2.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。A:态度B:敬业C:奉献D:效率答案：B3.员工的基本特征不包括()。A:道德性行为与道德性需要B:自我性行为与自我性需要C:生理性行为与生理性需要D:社会性行为与社会性需要答案：B专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格B:弗洛姆C:亚当斯D:莱文泽尔答案：B5.关于组织结构的表述，不正确的是（）。A:组织结构设计是企业管理的基本前提B:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导C:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心D:组织结构是组织内部分工协作的基本形式答案：C6.管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。A:岗位与薪酬分析B:工作与任务分析C:战略与环境分析D:人员与绩效分析答案：A7.素质测评标准体系的（）是指其内在规定性，常常表现为各种素质的规范化行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:标记C:准则D:标准答案：D专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会（）。A:告诉张小姐，自己的看法是不准确的，去征求别人的意见吧B:对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要C:告诉张小姐，她穿这件衣服显得更难看D:对张小姐说，你自己觉得好是最重要的答案：A9.企业人员供给计划不包括()A:晋升计划B:招聘计划C:内部调动计划D:培训计划答案：D10.()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计答案：A11.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:产品利润中心B:专业成本中心C:地区利润中心D:地区成本中心专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:0.03B:0.01C:0.08D:0.05答案：D13.()不属于劳动关系的特征。A:隶属性B:协调性C:内容是劳动D:平等性答案：B14.如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业发展状况、相关规章制度B:生产、制造、研发、营销等专业知识C:管理能力提升D:企业文化答案：B15.()不属于外部聘请培训师的优点。A:带来全新理念B:提高培训档次C:师资费用较低专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:选择范围较大答案：C16.员工培训评估的基本原则不包括（）A:客观性原则B:先进性原则C:综合性原则D:灵活性原则答案：B17.（）不属于战略控制的基本要素。A:战略评价标准B:绩效评价C:实际成效D:战略分解答案：D18.劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。A:10天B:7天C:15天D:30天答案：C19.市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:结束环节B:中心环节C:起步环节D:中间环节专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]A:仲裁B:判决C:受理D:调解答案：D21.企业人力资源供不应求，会导致()A:固定资产利用率高B:企业设备闲置C:组织内部人浮于事D:生产效率低下答案：B22.企业人力资源管...