2024年陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（各地真题）VIP免费

专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（各地真题）第I部分单选题（50题）1.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力D:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高答案：D2.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:员工培训次数C:客户满意度D:员工满意度答案：C3.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:外形接近联想B:空间接近联想C:时间接近联想专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:因果联想答案：C4.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流入企业B:内部流动C:流出企业D:水平流动答案：D5.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该小幅地降低工资C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该涨工资，但涨幅较小答案：C6.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据流程划分的边界上D:根据部门划分的边界上答案：B7.从根本上看，职业道德属于（）。A:行为规范B:社会舆论C:职业立法专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:内心信念答案：A8.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:生活条件B:员工的个性特点C:家庭问题D:经济问题答案：A9.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:SB:WHC:ND:J答案：B10.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:GC:SD:WH答案：B11.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:企业集团管控模式有广义和狭义之分B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:管控模式是指管理控制的标准模式答案：C12.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:分位法B:逆序法C:对比法D:顺序法答案：B13.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:资金借贷型B:层层控股型C:环状持股型D:共同出资型答案：B14.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:母子公司B:集团战略C:责权对等D:总部组织结构答案：D15.建立系统的培训体系的基础是()。A:完整的培训管理机构B:强大的培训师资队伍专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:雄厚的培训经费保障D:健全的培训管理体系答案：A16.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:行为B:结果C:生理D:心理答案：D17.（）是人力资本的无形支出。A:心理损失B:保健支出C:教育支出D:机会成本答案：D18.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较弱D:所处行业开始衰退，自身实力较强答案：A19.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:空间接近联想B:外形相似联想C:因果联想专业精品陕西省榆林地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:时间接近联想答案：C20.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理职能B:组织性质C:管理角色D:管理模式答案：D21.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:公力救济B:劳动争议诉讼C:社会救济D:自力救济答案：D22.(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性...