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专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库a4版可打印第I部分单选题（50题）1.()是公司的二级战略。A:职能战略B:技术战略C:业务战略D:总体战略答案：C2.（）是企业集团的管控基础。A:组织机构B:管控模式C:集团战略D:公司治理体系答案：D3.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:NC:JD:Y答案：D专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:职能战略B:业务战略C:竞争策略D:总体战略答案：D5.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:信度B:常模C:效度D:标准化答案：B6.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D7.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:科学管理C:经验管理D:后现代管理专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：A9.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:绩效日常管理小组B:绩效管理委员会C:总经理D:人力资源部答案：B10.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式B:管控模式是指管理控制的标准模式C:企业集团管控模式有广义和狭义之分D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系答案：A11.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:60B:48C:36D:40答案：B专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:对员工工作满意度的测量与分析评价B:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：B13.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:政府B:行业协会C:市场D:工会答案：D14.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:纵向分工和分解B:横向分工和分解C:横向分工和纵向分解D:横向分解和纵向分工答案：C15.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:家族式B:官僚式C:市场式D:发展式专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:上报劳动争议仲裁处理机构B:上报劳动争议协调处理机构C:让当事人协商D:向政府报告情况答案：C17.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值10%B:高于现值20%C:低于现值0%D:低于现值10%答案：B18.（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线型C:职能制D:直线职能制答案：A19.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:145-15倍B:123-14倍C:134-15倍D:113-12倍答案：A专业精品青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。A:折中，以能力为导向B:折中，以绩效为导向C:高弹性，以能力为导向D:高弹性，以绩效为导向答案：D21.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工B:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工C:随机抽取员工D:抽取绩效优秀员工答案：B22.技能水平不高，但智力水平...