专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【考点精练】第I部分单选题（50题）1.下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:监督层B:决策层C:操作层D:执行层答案：A2.制度化管理的优点不包括（）。A:适合现代大型企业组织的需要B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:个人与权力相分离答案：B3.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和B:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和C:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和D:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成答案：D专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。A:奖惩分明B:预防为主C:以人为本D:安全第一答案：A5.以下关于培训效率评估的说法，不正确的是()。A:有利于提高培训效率B:要向高层管理人员汇报C:获得领导支持的有效方式D:自省以前工作中的不足答案：D6.员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动工资B:岗位工资C:固定工资D:基本工资答案：A7.确定型决策方法不包括()。A:微分法B:线性规划法C:收益矩阵制度D:量本利分析法答案：C专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:兴趣测试B:人格测试C:道德测试D:能力测试答案：D9.在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:调度B:办公室C:车间D:管理层答案：C10.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。A:2B:3C:1.5D:4答案：A11.()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:态度B:智慧C:认知专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:感觉答案：A12.一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。A:0.5B:0.25C:0.75D:0.9答案：A13.职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的（）特点。A:层次性B:时代性C:综合性D:专业性答案：B14.在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过()来判断。A:笔试B:面谈C:问卷法D:观察法答案：D15.容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为()。A:自我考评B:同级考评专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:上级考评D:下级考评答案：A16.在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()A:结果评估B:行为评估C:反应评估D:学习评估答案：C17.PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。A:③①④②B:①②③④C:④①③②D:③②①④答案：C18.被培训者受训期间的工资福利（）。A:属于企业固定成本B:不属于培训成本C:属于间接培训成本D:属于直接培训成本答案：C19.绩效考评标准主要由()构成。A:标志和标度B:指标和标度专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:指标和数值D:标志和尺度答案：A20.以下关于工业工程的说法错误的是（）。A:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新B:研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行C:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统D:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法答案：D21.整个人员规划中最困难、最重要的部分是（）。A:编制人员需求计划B:编制人员供给计划C:编制人员配置计划D:编制人员培训计划答案：A22.KPI是()的简称。A:战略...
