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专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案第I部分单选题（50题）1.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:因果想象B:相似想象C:对比想象D:接近想象答案：A2.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、折中B:以能力为导向、折中C:以绩效为导向、高弹性D:以能力为导向、高弹性答案：C3.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:较高的工资和福利B:良好的组织形象C:岗位的稳定性和安全感D:更大的责任和权利答案：D专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会稳定B:社会发展C:社会整合D:社会有序答案：A5.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:S模式C:WH模式D:WX模式答案：A6.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:预算控制B:计划控制C:分配控制D:资金控制答案：C7.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:考官与被试者之间可实现互动C:被试者能获得身临其境体验专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:场景能激发被试者的兴趣答案：B8.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:考评全面、全过程C:绩效管理体系D:管理制度答案：C9.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统设计指标B:系统构建指标C:信息系统指标D:系统实施指标答案：B10.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益高，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：C11.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:他是打着慈善旗号，炫耀自己专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:他的这种做法与慈善的本意格格不入C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神答案：D12.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:混合型薪酬策略B:领先型薪酬策略C:滞后型薪酬策略D:跟随型薪酬策略答案：C13.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:SB:OC:WXD:WH答案：A14.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:工会组织的作用C:企业资本和财务实力D:企业文化答案：B15.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:回归分析B:聚类分析C:相关分析D:T检验分析答案：A16.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:15日B:30日C:10日D:7日答案：A17.()仅适用于对人员的考评。A:NNIB:PCIC:KPID:WAI答案：B18.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:KPIC:NNID:PCI答案：D19.（）决定人的外显行为。专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:技能B:社会角色C:知识D:动机答案：D20.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）...