专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【典型题】第I部分单选题（50题）1.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平答案：C2.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:找相关部门实地查看自己家里的温度状况B:只得再增加一些取暖设施C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番D:找热力公司，要求退还取暖费答案：A3.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:一般系统理论B:人力资本理论C:行为角色理论D:交易成本理论专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司不参加生产经营活动B:设立共同投资公司（合资企业）C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品D:综合的产业体系答案：C5.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:让保安去看一下C:看看是谁在加班工作D:过去查看一下是否有人忘记关灯答案：B6.(2017年11月)企业文化的内核是()A:物质文化B:精神文化C:制度文化D:生产文化答案：B7.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹筹地区社会保险行政部门B:上级单位C:统筹地区所在医疗机构专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工会组织答案：A8.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:现场处置方案C:安全管理预案D:综合应急方案答案：B9.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高创业者的营销公关能力B:提高中层管理人员的管理能力C:扩张经营范围D:建设企业文化答案：B10.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:绩效指标B:考评结果C:考评方法和程序D:考评对象答案：C11.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:评估反馈B:需求分析专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:实施管理D:流程规划答案：B12.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:咨询型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D13.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:递减加价B:一次到位C:四次等比D:二次等比答案：B14.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:概念胜任特征B:个人胜任特征C:基础性胜任特征D:政治性胜任特征答案：A专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理角色B:管理模式C:管理职能D:组织性质答案：B16.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:以母子公司为主体B:具有多层次结构C:是由多个法人企业组成的企业联合体D:以产权为主要联结纽带答案：A17.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂C:集团本部——事业部——工厂D:经理会——公司——工厂答案：C18.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:受书面表达能力限制B:经济性较差...
