专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:YB:GC:WXD:S答案：A2.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:02:01B:02:01:01C:01:01:01D:01:01:02答案：B3.费隆提出的期望理论公式为（）。A:V=MXEB:M=VXEC:E=VXMD:E=VXT专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:索要工资C:不给上司添乱D:想办法解决困难答案：D5.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。A:从众型思维障碍B:直线型思维障碍C:权威型思维障碍D:自卑型思维障碍答案：C6.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:30日B:7日C:15日D:10日答案：C7.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:劳动力市场的完善程度B:政府劳动法律法规的健全程度C:企业形象的认知程度专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工会组织的作用答案：A8.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:矩阵制C:直线职能制D:事业部制答案：D9.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:16岁B:18岁C:15岁D:20岁答案：B10.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工绩效与激励工资的公平性B:员工薪酬总水平上的公平性C:员工基本薪酬的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：A11.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:1小时B:0.5小时C:5小时D:6小时答案：A12.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:业务战略C:职能战略D:竞争策略答案：A13.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业选择阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯早期阶段答案：D14.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:流程团队B:项目团队C:合作团队D:平行团队答案：D专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:3年C:1年D:10年答案：D16.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:创新型B:优质型C:廉价型D:运作型答案：C17.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:职能化系统B:命令系统C:权力系统D:决策系统答案：C18.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计B:要体现不同的岗位的特点C:四个方面指标都是必需的D:四个方面指标之间的驱动关系并不严密答案：C专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业大学的构建要求B:内部组织架构的建立C:企业培训文化的营造D:企业大学的创办定位答案：B20.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:有些茫然B:领导叫去就去呗C:可能有...
