2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（能力提升）VIP免费

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（）A:被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人B:职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人C:狭义上的当事人仅指申请人和被申请人D:申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体答案：B2.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:标杆基准法B:关键绩效指标C:关键竞争法D:关键分析法答案：D3.人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。A:管理B:智力C:技术D:创新专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.()是我国的企业基本用工形式。A:聘任制用工B:劳动合同用工C:劳务派遣用工D:临时性用工答案：B5.职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。A:2/3以上B:半数以上C:全部D:45355答案：A6.处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A:聘请企业外部培训师B:委托专业性培训机构C:从大专院校聘请教师D:从内部开发教师资源答案：D7.在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()A:45295B:45327C:45294D:45293专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.关于文明礼貌，正确的说法是（）。A:文明礼貌对企业的生产和经营不起作用B:好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上C:文明礼貌反映了企业的管理水平D:文明礼貌是企业成功的惟一标志答案：C9.对培训师进行培训的主要内容不包括()。A:教学内容培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学工具的使用培训答案：C10.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。A:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩B:告诉朋友自己已有安排C:不予理睬D:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴答案：C11.劳动关系的内容是()A:劳动者B:报酬C:劳动D:劳动力专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.（）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。A:部门划分的形式矛口结构B:组织信息控制C:管理行为规范D:组织的权.责结构答案：B13.在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:管理人员所拥有的权力受严格的限制B:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力C:遵循因事设人的原则D:遵循人岗匹配的原则答案：D14.()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:管理游戏B:实务作业C:个人报告D:个人测验答案：B15.从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A:职业生涯规划专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:人员培训计划C:人员配备计划D:薪酬福利计划答案：C16.在市场营销学中。市场是（）购买者需求的总和。A:城市和农村B:男性和女性C:现实和潜在D:显性和隐性答案：C17.在投入期不适宜采取的营销策略是()。A:公益宣传策略B:快速掠取策略C:缓慢渗透策略D:快速渗透策略答案：A18.（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:多维立体组织B:模拟分权组织C:子公司与母公司D:分公司与总公司答案：A19.当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:录用压力B:第一印象C:对比效应D:晕轮效应答案：A20.下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A:雇主是劳务派遣单位B:雇员是被派遣的劳动者C:本质是劳动力的雇用和...