2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（历年真题）VIP免费

专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（历年真题）第I部分单选题（50题）1.成就感属于（）需要层次。A:安全B:自尊C:自我实现D:社会答案：B2.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:16岁B:15岁C:18岁D:14岁答案：D3.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:辩证思维C:联想思维D:逻辑思维答案：B专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:企业外专家B:企业的技术人员C:工会代表D:企业的中高层管理人员答案：C5.母子公司之间一般的联络方式（）。A:资金借贷型B:环状持股型C:层层控股型D:共同出资型答案：C6.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:男女工人同工同酬B:人的劳动不应被视为商品C:雇员与雇主毕有结社权利D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D7.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:生活条件C:个性特点D:经济问题答案：C专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:培调能力B:工作环境C:知识管理D:实践机会答案：C9.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:劳动力成本理论B:信号工资理论C:保留工资理论D:效率工资理论答案：A10.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:Y模式B:J模式C:S模式D:B模式答案：D11.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:少捐一点B:说明情况，自己不捐C:跟大家一样捐D:尽自己的最大可能去捐助答案：A专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:分配控制C:人事控制D:资金控制答案：A13.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:需求分析B:实施管理C:流程规划D:评估反馈答案：A14.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:县级以上公安部门B:地市级工会组织C:省级劳动保障部门D:国务院主管部门答案：D15.关于职业化，正确的说法是（）。A:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心B:职业化标准成为职业化行为规范C:职业化素养要求在决策中增强主观性D:职业化是一种他律性的工作态度答案：B专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.技术开发型的企业发展战略是（）。A:长期期发展战略B:自下而上推动C:采用内涵扩大再生产的发展模式D:主要依靠小组长和操作者答案：A17.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:岗位C:班组D:企业答案：D18.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:公司聘而不能用，太可惜了B:这个人该走C:他没有处理好与聘用方的关系D:他的应变能力不足答案：D19.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:谁做东，谁付费B:AA制C:大家轮流付费D:大家都主动争着付费专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.一般而言。ES0的主要对象是()。A:中层经理B:全体员工C:公司总经理D:科技开发人员答案：C21.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:企业文化C:角色模糊D:角色冲突答案：C22.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:数量化B:概念化C:抽象化D:虚拟化答案：A23.商店无人光顾，售货员...