专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库带答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:强调对员工行为的激励B:对战略导向起牵引作用C:有助于员工的自我实现D:最大限度地激发员工斗志答案：C2.为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式包括（）。A:360度考评B:外部考评C:下级考评D:上级考评答案：A3.（）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”A:提成薪酬制B:绩效薪酬制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准B:标度C:标记D:标志答案：B5.以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:实际产出C:工作行为D:工作方式答案：B6.经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。A:布告法B:推荐法C:任命法D:档案法答案：A7.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:货币政策B:财政政策专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:收入政策D:金融政策答案：A8.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位B:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人C:IT行业D:管理人员、行政人员答案：C9.考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A:中间倾向B:标准误差C:宽松误差D:偏紧误差答案：C10.()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A:等值系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:内在一致性系数答案：B11.人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成()。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:安全生产教育制度B:安全生产检查制度C:安全生产责任制度D:安全卫生认证制度答案：B12.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A:基本要求是体现成年人的认知规律B:主要依据是现代系统理论基本原理C:根本任务是满足企业和学习者的需求D:主要方法是人力资源开发理论与工具答案：D13.下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准应具有弹性B:测评标准要尽可能精确C:测评标准无区分功能D:强调定性描述测评结果答案：B14.便于横向比较员工素质的测评方式是()A:静态测评B:动态测评C:形式测评D:表面测评答案：A15.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:劳务派遣单位B:被派遣劳动者C:用工单位D:劳动合同约定答案：C16.()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:多维立体组织B:分公司与总公司C:模拟分权组织D:子公司与母公司答案：A17.在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（）。A:工作任务表B:培训者指南C:岗位指南D:学员手册答案：D18.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）。A:④⑤②③①B:④②①⑤③C:②④③①⑤D:①④③②⑤专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.劳动争议仲裁的原则不包括()A:合议原则B:证据原则C:回避...
