2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（基础题）VIP免费

专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:先天素质B:时运机缘C:家庭背景D:勤奋好学答案：B2.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:监事会B:董事会C:经理班子D:股东大会答案：B3.科研项目工资制的特点是（）A:按照任务定工资B:较高的工资加奖金C:单一的高工资D:较高的工资加科研成功转化提成答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:历史性B:社会性C:主观性D:客观性答案：C5.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:问卷调查法B:相关分析法C:事件访谈法D:专家小组法答案：B6.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:定编定岗定员标准化程度C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D:内外系统的配套性和协同性答案：B7.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:进行详细的综合评价以确定最佳人选C:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:咨询型模式B:阿什里德模式C:企业大学模式D:持续发展型模式答案：C9.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:60分钟B:5分钟C:30分钟D:10分钟答案：A10.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:有些茫然B:很紧张C:可能有不好的事情发生D:领导叫去就去呗答案：A11.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:恶意中伤别人的人专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:和事佬儿C:耍奸蹭滑的人D:制造小摩擦的人答案：C12.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:股东责任B:法律责任C:经济责任D:伦理责任答案：B13.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:新的循环B:考评结果C:建立目标体系D:组织实施答案：D14.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:领先型B:人力资本C:混合型D:滞后型答案：A15.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:风险控制型B:财务控制型C:战略控制型D:运营控制型答案：D16.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:创新性B:职权和职能C:综合性D:协商性答案：C17.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:7个C:5个D:3个答案：D18.公文筐测试不适合测评（）。A:计划能力B:决策能力C:谈判能力D:整体运作能力答案：C专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:非工作日福利C:补充医疗保险项目D:法定保险福利答案：A20.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是...