2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库完整参考答案VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库完整参考答案第I部分单选题（50题）1.校园招聘工作流程不包括（）。A:组建招聘领导小组B:编印此次校园招聘的情况手册C:组成招聘小组的方式D:选择学校和专业答案：A2.要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()A:稳定性和连贯性B:周期性和变化性C:稳定性和现实性D:创新性和变革性答案：A3.对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于这三种观点。A:知觉观B:行为观C:结果观D:综合观专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.在绩效管理中，一般以（）为主。A:外部考评B:上级考评C:同级考评D:下级考评答案：B5.工作岗位评价标准不包括()A:指标的量化标准B:评价的流程标准C:指标的分级标准D:评价的方法标准答案：B6.(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。A:专业培训B:技能培训C:业务培训D:理论培训答案：D7.(2017年5月)背景调查的内容应（）A:简单、明了B:周全、详尽C:迅速、有效D:简明、实用答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。A:0.06B:0.04C:0.02D:0.05答案：C9.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A:能级分析法B:顺序法C:综合分析法D:对比分析法答案：A10.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:工作适用性B:培训成本C:工作实用性D:管理成本答案：B11.关于社会保险不正确的说法是()A:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现B:社会保险当事人不能自行选择保险项目C:社会保险当事人可以自行选择缴费标准专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险答案：C12.测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:决策模拟竞赛法B:无领导小组讨论C:公文处理模拟法D:案例分析法答案：B13.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A:多样性培训原则B:战略性原则C:长期性原则D:按需培训原则?答案：A14.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A:薪酬支付形式设计B:调整不同员工薪酬项目的构成C:薪酬等级标准设计D:工资结构设计与完善答案：D15.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C:外聘教师费用管理不善造成的损失D:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资答案：D16.社会主义职业道德确立了以（）为核心。A:艰苦奋斗B:为人民服务C:办事公道D:诚实守信?答案：B17.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。A:企业定员标准和单位用工标准B:单项定员标准和综合定员标准C:行业通用标准和企业定员标准D:单位用工标准和服务比例标准答案：B18.影响劳动环境的自然因素不包括()A:空气B:噪声C:厂区绿化D:工作地的组织答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。A:现场培训B:业务自学C:课堂培训D:以上均可答案：A20.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。A:根据不同的人员招...