2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品（名师推荐）VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.()是最常见的考评者。A:客户B:员工本人C:同级D:员工的上级管理者答案：D2.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）。A:效用最大化B:效率最大化C:利润最大化D:差额最大化答案：A3.在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:研讨法B:专题法C:实践法D:讲授法答案：C专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（）。A:计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数B:报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数C:计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数D:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数答案：D5.你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（）。A:找打小报告的同事说理B:找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法C:主动找上司进行解释D:反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”答案：D6.劳动定额法属于（）绩效考评方法。A:综合型B:品质导向型C:行为导向型D:结果导向型答案：D7.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:计件工作时间B:标准工作时间C:综合计算工作时间D:不定时工作时间答案：A8.假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（）。A:把标准调低一些B:考虑调换工作岗位C:调整自己，不要求自己过分要强D:只要身体吃得消，就会坚持到底答案：C9.与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。A:影响的广泛性B:裁决程序的独特性C:争议主体的团体性D:争议内容的特定性答案：B10.在夏季，工作地点的温度经常超过()，应采取降温措施。A:30℃B:40℃C:25℃D:35℃答案：D11.一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。A:员工福利专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:绩效认可奖励C:基本薪酬D:激励性薪酬答案：A12.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（）。A:求助于同事，请求他们帮助自己完成任务B:自己先干起来，实在完不成任务时再说C:觉得上司是在难为自己D:感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务答案：D13.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。A:矩阵组织模式B:多维立体组织模式C:事业部制模式D:直线职能制模式答案：D14.()不是制定企业人员规划的基本原则。A:与战略目标相适应B:降低员工流动性C:确保人力资源需求D:与内外环境相适应答案：B专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.企业年金适用于()A:新进员工B:试用期满的员工C:临时员工D:全体员工答案：B16.企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（）。A:45297B:45301C:45303D:45306答案：C17.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A:工会委员会成员或者双方推举的人员B:政府代表C:职工代表D:用人单位代表答案：A18.下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()A:德尔菲法B:趋势外推法C:描述法D:经验预测法答案：B专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数(...