2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（典型题）VIP免费

专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。A:学历调查B:个人资质调查C:个人资信调查D:目前工资及其他福利调查答案：D2.售前服务的内容不包括()A:提供资料B:提供咨询C:提供零件D:协助选购答案：C3.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:90日B:45日C:60日D:30日答案：C专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（）个月的经济补偿金。A:12B:3C:2D:1答案：D5.从规划的期限上看，()年以上属于长期规划。A:3年B:5年C:2年D:7年答案：B6.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A:注意-兴趣-愿望-行动B:愿望-兴趣-行动-结果C:注意-方式-愿望-行动D:注意-兴趣-有效-方式答案：A7.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A:一级劳动力市场B:二级劳动力市场C:三级劳动力市场D:四级劳动力市场专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）A:公司应该客观全面地介绍公司整体形象B:公司应向应聘者树立良好的企业形象C:公司和应聘者之间是双向选择的关系D:公司应该着重显示其选择的强势的一面答案：D9.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。A:登门说明，让邻居注意B:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴C:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D:通过敲打墙壁，提示邻居答案：B10.混合标准尺度法属于（）的考评方法。A:按具体形式区分B:依员工工作成果进行C:以员工行为对象D:对员工工作态度实施?答案：A11.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A:地方性劳动法规B:判例法专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:劳动规章D:习惯法答案：D12.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:目标型调查法C:不定性提问D:确定性提问答案：B13.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）A:外出参加管理理论培训B:接受现场的一对一指导C:与新员工一起参加D:接受企业的定向培训答案：A14.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:单位集体合同B:行业集体合同C:基层集体合同D:地区集体合同答案：C15.总供给等于（）之和。A:消费+收入?B:投资+收人专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:消费+储蓄D:投资+储蓄答案：C16.任何系统都具有的基本特征是（）。A:经济性B:整体性C:动态性D:独立性答案：B17.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。A:(1)(3)(2)B:(3)(1)(2)C:(1)(2)(3)D:(3)(2)(1)答案：D18.下列不属于法人机关的是()A:执行机关B:监察机关C:权力机关D:意思机关答案：C19.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表B:劳动管理表单专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:例会制度D:满意度调查表答案：B20.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。A:准备阶段B:招聘阶段C:实施阶段D:评估阶段答案：C21.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()A:工作协作性B:工作责任感C:日常出勤率D:产品销售额答案：D22.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织...