专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申报，不认定B:不申诉，不认定C:不申请，不认定D:不申述，不认定答案：C2.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值10%B:低于现值10%C:低于现值0%D:高于现值20%答案：D3.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:10小时B:18小时C:12小时D:20小时答案：C专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:递减加价B:依次递减C:四次等比D:二次等比答案：A5.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:KPIB:PCIC:WAID:PRI答案：A6.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:行为角色B:一般系统C:交易成本D:人力资本答案：C7.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:百分率法B:说明法C:减分考评法专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:区间计分法答案：B8.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：C9.关于劳工问题，错误的说法是()。A:劳工问题是群体性、社会性的现象B:劳工问题的发展有其自身规律C:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断D:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题答案：C10.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）A:区间计分法B:减分考评法C:说明法D:0－1法答案：D11.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:技术开发型战略和人力资源开发型战略专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:外部导向战略和内部导向战略答案：D12.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:层级式B:盒型C:锚型D:簇型答案：B13.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:男女工人同工同酬B:人的劳动不应被视为商品C:雇员与雇主毕有结社权利D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D14.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业B:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业D:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业答案：B15.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效指标体系B:考评运作体系C:绩效管理制度专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:结果反馈体系答案：D16.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由C:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜答案：A17.企业集团的基本特征不包括()A:以母子公司为主体B:具有多层次结构C:以业务为主要的联结纽带D:由多个法人企业组成的企业联合体答案：C18.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:运营层B:理念层C:制度层D:资源层答案：B19.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:评价中心法专业精品新疆省...
