专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（新）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自我中心型思维障碍B:麻木型思维障碍C:权威型思维障碍D:自卑型思维障碍答案：D2.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:百分率法B:区间赋分法C:减分考评法D:说明法答案：D3.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:学业成就测试专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:经济效益分析法B:员工流动后果分析C:成本收益分析法D:效率评价法答案：C5.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、谨慎、进取C:忠诚、敬业、诚信D:诚信、守法、人本答案：A6.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式B:对售出商品实行商品质量先行负责制C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:建立和强化商品进货的免检、免验制度答案：B7.下列说法错误的是（）A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:职工200人以上的企业可以设专职公会主席C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:因果联想B:接近联想C:对比联想D:相似联想答案：A9.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:百分率法B:说明法C:区间计分法D:0-1法答案：A10.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评程序和考评方法B:绩效指标C:考评者和被考评者D:考评结果答案：A11.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:N型C:U型D:M型答案：C13.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能C:不断完善薪酬激励方案D:实现员工参与职能答案：D14.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬调查与分析B:薪酬的合法性分析C:组织战略分析D:工作岗位分析答案：D15.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:意见征询B:基本信息C:问卷说明D:问卷主体答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某B:觉得张某难以理解C:很钦佩，认为张某够仗义D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D17.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:成对比较法B:比较排列法C:评价中心法D:配对比较法答案：D18.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终时向员工赠送股票或期权B:年终分享利润以股票形式发放C:向员工提供购买企业股票的权限和优惠D:储蓄换取购买股票的权利答案：B19.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:簇型B:盒型C:层级式D:锚型专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可...
