第1页共4页2024年全员安全生产教育培训制度第一章总则第一条为切实提高企业全员安全意识，提升职工安全素质，保障职工身心健康和生命安全，培养一支高素质的安全生产队伍，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、直接从事生产经营工作人员以及合同工、临时工等特殊劳动关系人员。第三条本制度内容包括培训目标、培训内容、培训形式、学习方式、培训时间、考核评价等内容。第四条公司设立安全生产教育培训部门，负责制定具体的培训计划和培训内容，组织实施职工安全教育培训。第二章培训目标第五条全员安全生产教育培训的目标是使全体职工了解本公司的安全生产方针、政策，增强公司职工的安全意识、安全技能和应急处理能力，提高公司整体安全管理水平。第六条通过安全生产教育培训，使职工深入了解本行业的安全生产方面的特点和规律，掌握安全生产的基本知识、基本技能和基本操作，为工作中遇到的各类安全风险提供相应的防范和应对措施。第三章培训内容第七条安全生产教育培训内容包括但不限于以下几个方面：第2页共4页（一）法律法规和政策：包括国家、行业安全生产相关法律法规、安全标准、规范、政策等的学习与理解；（二）安全生产知识：包括安全事故案例、安全管理制度、安全风险评估与防范、应急救援等相关知识的学习；（三）职业健康知识：包括职业病防护、个人防护用品的选择和使用、职业疲劳管理等相关知识的学习；（四）安全技能：包括火灾防护知识和消防器材的使用、紧急情况下的自救逃生等相关技能的学习；（五）安全意识培养：包括安全宣传教育、应急预案演练、安全讲座等方式的安全意识培养；（六）其他相关知识和技能：根据公司实际情况和职工需求进行补充。第四章培训形式第八条安全生产教育培训采取多种形式，包括但不限于以下几种：（一）集中培训：由专门的培训师资团队组织，通过课堂讲解、交流讨论等方式进行；（二）现场教学：由专业人员现场指导，通过模拟操作、实地考察等方式进行；（三）网络培训：通过网络平台实现远程教育，提供在线学习资料和视频教程等；
