专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案解析第I部分单选题（50题）1.学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:由多个创造型团队组成C:组织边界被清晰界定D:愿景驱动型的组织答案：C2.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。A:形态分析法B:焦点法C:二元坐标法D:主体附加法答案：D3.（）是工会的首要职能。A:维护职工合法权益B:提高职工工资待遇C:吸引职工加入工会D:参与集体协商答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:间接主管评价B:直接主管评价C:同事评价D:自我评价答案：A5.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有利于保持队伍的稳定B:能够节约时间和管理成本C:有利于激发创新和活力D:有助于保持工作的连续性答案：C6.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:15C:20D:30答案：B7.PRI是指（））。A:否决指标B:岗位特征指标C:关键绩效指标D:岗位职责指标答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:控股系列企业集团C:区域系列企业集团D:企业系列企业集团答案：B9.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。A:半年度考评B:月度考评C:年度考评D:季度考评答案：B10.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:1小时B:5小时C:6小时D:0.5小时答案：A11.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的下限B:工会的上限和雇主的坚持点C:工会的上限和雇主的下限D:工会的坚持点和雇主的坚持点专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:交易成本B:人力资本C:行为角色D:—般系统答案：A13.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:战略型B:运作型C:财务管控型D:资本经营型答案：B14.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:外部心理障碍B:内部智能障碍C:内部心理障碍D:环境方面的障碍答案：D15.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的上限和雇主的坚持点B:工会的坚持点和雇主的下限专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工会的上限和雇主的下限D:工会的坚持点和雇主的坚持点答案：D16.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:建立在确定性资源基础上B:侧重于适应环境压力C:是成功企业的核心战略D:注重无形资产的积累答案：C17.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:战略伙伴C:员工的领跑者D:变革的代理人答案：D18.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点C:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点D:工会的无差异曲线答案：B19.有意想象不包括（）。A:再造型想象B:因果型想象专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:幻想型想象D:创造型想象答案：B20.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：D21.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，...
