2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全含解析答案VIP免费

专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全含解析答案第I部分单选题（50题）1.下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（）。A:直线职能制B:矩阵制C:直线制D:事业部制答案：D2.()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:劳动法律关系B:劳务关系C:事实劳动关系D:劳动关系答案：C3.以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是()A:可以对集团高层提出的方案进行决策B:又被称为战略研究部或信息公司C:任务之一是搜集整理储存相关信息资料D:能够参与制定集团战略经营计划答案：A专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:其制定程序是先职工参与后正式公布B:内容不合法的不具有法律效力C:用人单位可不考虑职工的意见D:以正式文件的形式公布答案：C5.选项中属于静态薪酬的是（）。A:绩效薪酬B:奖金C:基本薪酬D:福利答案：C6.在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()A:配对比较法B:强迫分布法C:目标管理法D:评价中心法答案：B7.()不是人力资源开发目标的特性。A:整体性B:层次性C:多元性D:针对性答案：D专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A:安全第一、预防为主、及时报告B:安全第一、及时报告、以人为本C:预防为主、防重于治、以人为本D:安全第一、预防为主、以人为本答案：D9.（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分级答案：D10.()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:公文筐测验B:案例分析C:管理游戏D:无领导小组讨论答案：D11.提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善4.设定考核标准5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是()A:14352B:14253专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:15423D:15234答案：C12.（）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作方式型的绩效考评指标D:工作结果型的绩效考评指标答案：D13.在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（）。A:运用了运筹学的原理B:决策人员不是唯一的C:群体决策的主观性高D:决策人员的来源广泛答案：C14.由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于()A:以点概面效应B:对比效应C:近因相似效应D:感情效应答案：A15.()不属于劳动组织优化的内容。A:不同工艺阶段合理组织专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:作业班组合理组织C:劳动环境优化D:工作时间合理组织答案：C16.假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（）为中心设计的部门结构。A:责任B:关系C:成果D:工作和任务答案：C17.关于职业劳动，正确的说法是（）。A:职业劳动是人生的全部内涵B:职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果C:职业劳动是人们无奈的选择D:职业劳动是人们谋生的手段答案：B18.通知被录用者的最重要的原则是（）。A:真实原则B:及时原则C:准确原则D:客观原则答案：B19.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全生产检查制度D:伤亡事故报告和处理制度答案：D20.战略层次的培训需求...