2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.选项中属于静态薪酬的是（）。A:奖金B:福利C:绩效薪酬D:基本薪酬答案：D2.()属于企业培训的直接成本。A:培训主管的工资B:培训教室租赁费C:培训项目设计费D:培训项目管理费答案：B3.以下关于合成考评法的表述不正确的是()A:使用该方法需要因地制宜B:有助于提高绩效管理水平C:有更强的针对性和适用性D:不能进行团队的横向比较答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业生产过程所包含的基本要素中，（）是能动主体。A:劳动环境B:劳动对象C:劳动资料D:劳动者答案：D5.制度化管理的优点不包括（）。A:适合现代小型企业组织的需要B:以理性分析为基础C:个人与权力相分离D:适合现代大型企业组织的需要答案：A6.()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A:投射效应B:首因效应C:刻板印象D:光环效应答案：B7.对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()A:情境测验B:面试C:心理测验D:品德测验答案：C专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在安全生产责任制中，（）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:总工程师B:分管安全卫生的负责人C:工人D:企业法定代表人答案：C9.工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②①③B:③②①C:③①②D:②③①答案：A10.岗位横向分类的原则，不包括（）。A:协调原则B:时间原则C:单一原则D:程度原则答案：A11.在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。A:公平性原则B:最优原则C:趋中原则D:可比性原则答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一般情况下，应以员工（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:0.1B:0.8C:0.4D:0.6答案：B13.模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（）。A:对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂B:企业内部的价格体系不容易完全理顺C:企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大D:各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定答案：C14.劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:职工代表与用人单位C:工会与用人单位D:劳动者与用人单位答案：D15.（）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:工作结果型的绩效考评指标B:工作方式型的绩效考评指标C:品质特征型的绩效考评指标D:行为过程型的绩效考评指标专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:组合薪酬制D:工作薪酬制答案：A17.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A:外因B:归因C:知觉D:内因答案：A18.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:不定时工作时间B:标准工作时间C:综合计算工作时间D:计件工作时间答案：D19.就业量所生产产品的总供给价格称为（）。A:最低预期收益B:最低预期成本C:最低成本专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:最低收益答案：A20.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。A:5个B:40个C:10个D:30个答案：C21.企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:规范性管理制度和岗位管理制度B:基础性管理制度和员工管理制度C:基础性管理制度和规范性管理制度D:规范性管理制度和员工管理...