2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】第I部分单选题（50题）1.企业的活动必须以（）为出发点。A:股东有出资人的立场B:学习与成长C:内部流程D:客户价值答案：D2.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:人力资源部C:战略规划部D:财务部答案：A3.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试对被测试量的准确度B:测试对同一被测量的准确度C:测试看起来是什么D:测试实际测量的是什么答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:共同出资型B:环状持股型C:资金借贷型D:层层控股型答案：C5.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:调解之诉B:变更之诉C:确认之诉D:给付之诉答案：B6.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:层级式C:簇型D:锚型答案：A7.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:创造性想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:会议B:谈话C:问卷D:投票答案：B9.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A:月度考评B:0-1法C:说明法D:百分率法答案：B10.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:财务B:客户C:学习和成长D:内部流程答案：D11.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:激励职能B:参与职能C:教育职能D:建设职能答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:指导型C:合作型D:战略联合型答案：B13.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:计算指标得分的人B:对指标完成情况打分的人C:承担考评指标的人D:收集绩效信息的人答案：C14.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:员工的直接上级B:外聘咨询专家C:人力资源部门的专职人员D:高层经理答案：C15.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:人力资源管理B:技术开发C:财务管理D:市场营销答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:混合型B:滞后型C:跟随型D:领先型答案：D17.员工培训模型不包括()A:运营层B:资源层C:制度层D:文化层答案：D18.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:变革的代理人B:战略伙伴C:行政管理专家D:员工的领跑者答案：A19.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:16个月B:12个月C:8个月D:15个月专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:绩效指标B:考评程序和考评方法C:考评者和被考评者D:考评结果答案：B21.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:收益递增性B:累积性C:能动性D:时效性答案：B22.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:平行团队C:临时团队D:项目团队答案：B23.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉...