2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（真题汇编）VIP免费

专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:应用时存在不便之处B:评分主观性较强C:科学性有待进一步考察D:常用于高管人员的选拔答案：D2.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A:直线模式B:矩阵模式C:客户模式D:学院模式答案：B3.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:实践机会B:知识管理C:工作环境D:培调能力答案：B专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A:区间赋分法B:说明法C:减分考评法D:百分率法答案：C5.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业改革的代理人B:设计薪酬制度的专家C:企业经营战略的合作伙伴D:绩效贡献的领跑人答案：A6.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:自尊的需要B:安全需要C:生理需要D:社会的需要答案：A7.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：A专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然结果B:重要前提C:必然要素D:必然要求答案：A9.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:重测信度B:同质性信度C:一致性信度D:评分者信度答案：B10.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训制度体系B:培训政策体系C:培训职责体系D:培训课程体系答案：D11.母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线参谋组织C:直线组织D:委员会组织答案：B专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。A:保留工资理论B:劳动力成本理论C:信号工资理论D:效率工资理论答案：D13.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:上级单位C:工会组织D:统筹筹地区社会保险行政部门答案：D14.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。A:延迟批判原则B:综合改善原则C:自由畅想原则D:以量求质原则答案：C15.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:聚类分析B:因子分析C:T检验分析专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:方差分析答案：A16.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:MB:HC:UD:Y答案：A17.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:长期发展战略与作业程序B:员工与长期发展战略C:作业程序和短期战术性操作D:短期战术性操作和员工答案：C18.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:资金控制B:预算控制C:分配控制D:计划控制答案：C19.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我认识专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:知识C:社会角色D:自我特质答案：B20.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：C21.关于岗位的平...