2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（基础题）VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:有保障工资的部分利润分享B:按利润的一定比重分享C:年终或年中一次性分红D:无保障工资的纯利润分享答案：D2.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:企业形象的认知程度B:劳动力市场的完善程度C:工会组织的作用D:政府劳动法律法规的健全程度答案：B3.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理高级阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：B专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:同级考评B:360度考评C:上级考评D:180度考评答案：B5.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:筛选申请表B:背景调查C:面试D:笔试答案：B6.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:权威型思维障碍B:习惯型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:直线型思维障碍答案：B7.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:5倍B:3倍C:4倍D:2倍专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:员工福利保险C:长期激励工资D:短期激励工资答案：C9.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:动作时间B:需求层次理论C:管理方格理论D:非正式组织答案：A10.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:变化性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：A11.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:会降低员工的工作安全感B:是一个学习的过程C:有助于保持员工的工作新鲜感D:有助于改善团队小环境的组织气氛答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:薪酬B:职务C:职业规划D:培训答案：A13.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:90C:60D:30答案：C14.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A:人员调配B:培训与开发C:薪酬福利D:职位变动与解雇答案：C15.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:双向倾听式面谈答案：D16.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:家庭问题C:经济问题D:生活条件答案：A17.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:概念性胜任特征B:通用性胜任特征C:基础性胜任特征D:元胜任特征答案：C18.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:对比法B:顺序法C:分位法D:逆序法答案：D19.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:服务态度和职业用语上B:操作规程和道德底线上C:职业良心和开拓创新上专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:文明礼貌和职业着装上答案：B20.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:企业急需的人才B:企业的中层管理者C:普通员工D:有发展潜力的员工答案：A21.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A...