专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【名师系列】第I部分单选题（50题）1.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司一子公司—工厂一车间D:集团本部—事业部—工厂—班组答案：B2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:30日B:50日C:10日D:20日答案：A3.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:指导型B:独立型C:合作型D:战略联合型专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:要了解并尽可能满足员工的需求B:是培训与技能开发的推动者C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家D:是企业经营的战略合作伙伴答案：D5.公文筐测试法的缺点不包括（）。A:考察内容范围受限B:受书面表达能力限制C:经济性较差D:评分比较困难答案：A6.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）A:战略联合型组织模式B:指导型组织模式C:独立型组织模式D:合作型组织模式答案：D7.(2016年11月)（）决定人的外显行为。A:知识B:技能C:社会角色D:动机答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:知识性、益智性、对等性、资本性C:知识性、智慧性、破损性、资质性D:通识性、合约性、平等性、资源性答案：A9.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:概念化B:抽象化C:虚拟化D:数量化答案：D10.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:控股系列企业集团C:区域系列企业集团D:企业系列企业集团答案：B11.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:合并或迅速发展C:衰退D:无发展答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小B:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损答案：C13.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:请求之诉B:变更之诉C:确认之诉D:给付之诉答案：B14.职业锚是指（）。A:职业定位B:员工的价值观C:员工的个人兴趣D:门前岗位答案：A15.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升的选择范围B:晋升幅度C:晋升的岗位专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:晋升的规范性答案：A16.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:DATB:SDSC:COPSD:RIT答案：C17.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:自我中心型C:权威型D:从众型答案：D18.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:效率B:公平C:合理D:合法答案：C19.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A:岗位分析B:薪酬调查C:胜任特征模型构建专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:岗位评价答案：A20.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作方法B:工作态度C:工作能力D:工作绩效答案：A21....
