专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:科技开发人员B:全体员工C:中层经理D:公司总经理答案：D2.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:职能化系统C:命令系统D:权力系统答案：D3.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:制定工作标准和时间定额C:构建非正式组织D:工作程序的科学化答案：C专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:反垄断法C:产业组织政策D:共同投资答案：D5.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:工作时间B:工资奖金福利待遇C:自己重新创业D:上下班交通答案：D6.劳工问题的显著特征是（）A:社会性B:主观性C:客观性D:历史性答案：A7.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、高弹性B:以绩效为导向、折中C:以能力为导向、折中D:以能力为导向、高弹性答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:运营管控型B:战略管控型C:战略管理型D:财务管控型答案：A9.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评答案：A10.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:流程是执行战略必要的业务和岗位流程B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求C:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求D:能力是运作战略的能力答案：C11.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:志向和兴趣调查B:人事档案C:人事考核D:情景模拟专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭不能防止腐败C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德答案：A13.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:7，15B:5，7C:5，15D:3，5答案：C14.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:实施管理B:评估反馈C:流程规划D:需求分析答案：D15.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:WXB:GC:YD:N专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:经验丰富的老同志B:帅气靓丽的年轻人C:学识渊博的人D:人品端正的人答案：A17.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:弹性工资B:绩效工资C:福利保险D:激励工资答案：B18.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。A:编码字典法B:专家评分法C:频次选择法D:相关分析法答案：D19.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:组织结构设计B:设计评分标准C:工作岗位分析D:确定胜任特征专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:建立和强化商品进货的免检、免验制度B:宣传和树立“以商为本”的经营理念C:对售出商品实行商品质量先行负责制D:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式答案：C21.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:共...
