2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案解析VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案解析第I部分单选题（50题）1.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:工会组织的作用C:企业资本和财务实力D:企业文化答案：B2.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:创新型B:优质型C:廉价型D:运作型答案：C3.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:元胜任特征B:组织胜任特征C:基础性胜任特征D:概念胜任特征答案：A5.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:特征性B:—致性C:稳定性D:独特性答案：D6.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:建设企业文化B:提高中层管理人员的管理能力C:扩张经营范围D:提高创业者的营销公关能力答案：B7.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:专家小组法C:观察法D:问卷调查法专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:合作型C:增长型D:文化型答案：C9.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:心理损失B:有形支出C:无形支出D:资本投人答案：C10.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:市场薪酬水平B:部门职权及管理幅度C:自身具备的能力D:岗位的相对价值答案：B11.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:团体学习C:学习工作化专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:团队学习答案：B12.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:项目团队B:临时团队C:平行团队D:流程团队答案：C13.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PRIB:KPIC:WAID:PCI答案：B14.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:无发展C:衰退D:合并或迅速发展答案：D15.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:WXB:YC:G专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:N答案：D16.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:离婚B:家庭暴力C:心情抑郁D:酗酒答案：D17.()适合用360度考评方法进行考核A:KPIB:略C:PCID:PPU答案：C18.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:投票C:会议D:问卷答案：A19.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线参谋组织C:直线组织专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职能组织答案：B20.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:综合式绩效面谈B:单项劝导式面谈C:双向倾听式面谈D:解决问题式面谈答案：C21.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:欧文B:泰勒C:赫兹伯格D:梅奥答案：A22.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判未来的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判本身的不确定性答案：A23.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:欧文B:泰勒C:梅奥D:芒期特伯格专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试...