专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单项劝导式面谈答案：B2.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:自己重新创业C:工资奖金福利待遇D:工作时间答案：A3.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:人员调配B:培训开发C:工作分析D:薪酬分配答案：C专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:内部流动B:流入企业C:流出企业D:水平流动答案：D5.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:职业发展B:工作本身C:组织结构与气候D:组织中人际关系答案：C6.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:上级管理单位B:劳动争议调解仲裁机构C:社会保险行政部门D:就诊医院答案：C7.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:补充医疗保险项目C:法定保险福利D:非工作日福利答案：A专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:松散层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:紧密层企业答案：A9.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:组织的边界被重新界定C:组织由多个创造型团队组成D:集权管理的高耸型组织答案：D10.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题C:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题D:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题答案：B11.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:或许这个所谓的人才根本不是人才B:单位不会合理地使用人才C:有时候聘请人才只是充样子D:人才浪费十分可惜专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:综合加权法B:能位匹配法C:立即排除法D:主观判断法答案：D13.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:稳定性B:独特性C:一致性D:特征性答案：B14.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:树立正确的世界观、人生观、价值观B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C:仁、义、礼、智、信D:心灵美、语言美、行为美、环境美答案：B15.集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判未来的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判本身的不确定性答案：A专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工都应该为企业多提好的建议B:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事D:每个员工都应该是企业发展的重要成员答案：D17.企业大学发展的最终模式是（）A:阿什里德模式B:战略联合型组织模式C:持续发展型模式D:合作型组织模式答案：B18.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位分级B:工作岗位流程分析C:工作岗位分类D:工作岗位调查与分析答案：D19.关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征必须是可衡量和比较的B:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标C:胜任特征是潜在的.深层次的特征D:胜任特征是岗位的基本要求答案：D专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之...
