2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全参考答案VIP免费

专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全参考答案第I部分单选题（50题）1.EVA的考评指标是（）。A:单一且连续的B:单一且不连续的C:多样且连续的D:多样且不连续的答案：A2.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A:30天B:45天C:60天D:75天答案：B3.关于读书，你的看法是（）。A:读与工作相关的书，对自己提升较快B:读书加上思考才是真正的读书C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读书不如朋友间的交谈收获大答案：B专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:找到更合适的新岗位B:工资奖金福利待遇C:合作伙伴的情况D:工作场所环境条件答案：A5.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议调解C:劳动争议协商D:劳动争议仲裁答案：A6.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第四阶段C:第三阶段D:第二阶段答案：D7.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:二C:四D:一专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求B:能力是运作战略的能力C:流程是执行战略必要的业务和岗位流程D:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求答案：A9.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:合作性B:互补性C:依赖性D:依托型答案：C10.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:12个月B:8个月C:15个月D:16个月答案：C11.考察和评定新员工是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯早期阶段答案：A12.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:在培训中任教C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：A13.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:核算考核结果B:绩效申诉C:制定绩效改进计划D:绩效反馈面谈答案：C14.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训需求分析B:培训效果评估C:培训成本控制D:培训活动组织答案：C15.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A:了解并尽可能满足员工需求的带头人B:企业经营战略的合作伙伴C:构建人力资源各项管理基础工作的专家专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业员工培训与技能开发的推动者答案：D16.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:NNIC:KPID:PRI答案：D17.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:全局性B:目标性C:计划性D:纲领性答案：D18.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的下限B:工会的坚持点C:工会的上限D:雇主的坚持点答案：B19.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都是主观指标B:都与具体职位无关C:都来自于组织战略专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:都可进行量化考核答案：D20.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:无形支出B:心理成本C:有形支出D:实际支出答案：A21.假如你在工作中...