2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全精品（考试直接用）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的B:对员工的激励一定会产生直接反应C:员工对激励做出的反应需要一定时间D:对员工的激励不一定达到满意效果答案：B2.在绩效考评标准量表的设计中，（）被科学家认为是较为理想的量表。A:等距量表B:比率量表C:名称量表D:等级量表答案：B3.下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（）。A:人员培训开发计划B:员工职业生涯规划C:员工薪酬激励计划D:人员晋升计划答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A:当代组织理论B:现代组织理论C:近代组织理论D:古典组织理论答案：C5.工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A:上线B:基准线C:预警线D:下线答案：B6.在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。A:横向B:纵向C:立体D:平面答案：A7.企业制定员工培训规划的基础是()A:设计培训内容B:培训讲师资源C:工作岗位职责’专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训需求分析答案：D8.以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。A:动态组织设计理论是组织设计的核心内容B:动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展C:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D:现代组织设计理论属于动态组织设计理论答案：A9.领导人员的继任计划侧重于（）。A:考核继任者的绩效、技能和能力B:对继任者进行招募、选拔和培养C:考察继任者的管理效果D:考察继任者的战略意识、影响力和价值观答案：D10.资源的有限性称为资源的（）。A:竞争性B:有效性C:稀缺性D:增值性答案：C11.招聘广告的设计原则不包括（）。A:广泛宣传B:促使求职的行动C:激发读者的兴趣D:创造求职的愿望专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:合适的培训时间长度B:时间控制C:公司制度D:配合员工的工作状况答案：C13.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。A:经济学分析B:财务报表分析C:数理统计分析D:可靠性分析答案：A14.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。A:45294B:45325C:全部D:45293答案：D15.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。A:总需求B:消费品需求C:商品需求D:投资品需求专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.以下关于定员方法的表述，不正确的是()。A:化工、冶金企业适合按岗位定员B:检修工、检验工适合按岗位定员C:辅助生产工人可按比例定员D:机器制造和纺织企业适合按比例定员答案：D17.()的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训方法B:培训内容C:培训方式D:培训计划答案：B18.认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间。A:0.O0～0.20B:0.10～0.15C:0.20～0.40D:0.20～0.30答案：D19.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A:刻板印象B:首因效应C:投射效应D:光环效应专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。A:适中B:最多C:最高D:最低答案：D21.()是把有关的人和事放到培...