2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库必考题VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库必考题第I部分单选题（50题）1.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高中层管理人员的管理能力B:扩张经营范围C:提高创业者的营销公关能力D:建设企业文化答案：A2.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:主体B:内涵的大小C:运用情境D:获得方式答案：A3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:发展属性B:中介属性C:个体属性D:社会属性专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：B5.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:绩效管理体系C:考评全面全过程D:绩效管理制度答案：C6.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:概念化B:抽象化C:数量化D:虚拟化答案：C7.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:战略规划部C:财务部专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资源部答案：A8.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:社会救济与公力救济相结合B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：D9.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持有少量股份B:持股未达50%C:持股比例在1/3?1/2之间D:持股少于100%答案：C10.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的失业率较低B:招聘周期较短C:劳动者的工资较低D:劳动力需求方处于有利地位答案：C11.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:WXC:GD:WH专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:10以上B:15人以上C:5人以上D:3人以上答案：C13.最精确的绩效指标计算方法是（）。A:区间赋分法B:减分考评法C:百分率法D:等次说明法答案：C14.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。A:动态性B:多维性C:多因性D:整体性答案：D15.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:经理班子成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:董事会的成员专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:索要工资B:不给上司添乱C:想办法解决困难D:离开企业答案：C17.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:人才浪费十分可惜B:有时候聘请人才只是充样子C:或许这个所谓的人才根本不是人才D:单位不会合理地使用人才答案：A18.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:30分钟到1小时B:1小时到3小时C:1小时到2小时D:10分钟到20分钟答案：A19.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:持续发展型模式B:阿什里德模式C:系统型模式专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:咨询型模式答案：B20.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:3小时B:4小时C:6小时D:5小时答案：D21.法定福利保险不包括（）。A:工伤保险B:失业保险C:企业年金D:生育保险答案：C22.(2016年5...