专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题有解析答案第I部分单选题（50题）1.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:财务部B:战略规划部C:领导班子成员D:人力资源部答案：C2.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:战略联合型组织模式B:指导型组织模式C:合作型组织模式D:独立型组织模式答案：D3.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:绩效工资B:弹性工资C:激励工资D:福利保险答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:资本经营型总部C:资本运作型总部D:战略型总部答案：C5.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段C:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段D:现代人力资源管理高级阶段答案：C6.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:流程规划B:需求分析C:实施管理D:评估反馈答案：B7.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:梅奥B:韦恩?卡肖C:芒斯特伯格D:马斯洛答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:锚型B:盒型C:层级式D:簇型答案：B9.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：B10.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:人力资本B:集体谈判工资C:均衡价格工资D:边际生产力工资答案：B11.法定福利保险不包括（）。A:工伤保险B:生育保险C:失业保险D:企业年金答案：D专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评主体B:绩效考评指标体系C:绩效管理体系D:管理制度答案：A13.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:官僚式+家族式D:发展式+市场式答案：D14.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:新的循环B:建立目标体系C:组织实施D:考评结果答案：C15.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WX模式B:G模式C:S模式D:WH模式答案：B专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:计时工资B:绩效工资C:基本工资D:医疗保险答案：B17.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:物质资本B:人力资本C:智力资本D:人工成本答案：B18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月底考评B:每日考评C:年度考评D:季度考评答案：C19.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:股票期权制B:持股制度C:年薪制D:期股制度专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。A:配对比较法B:升等考试法C:评价中心法D:主管评定法答案：C21.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:忠诚、审慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:真诚、谨慎、勤勉答案：B22.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A:员工贡献率B:内部一致性C:薪酬政策和策略D:外部竞争力答案：C23.企业外部劳动力市场供...
