专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:地市级工会组织B:县级以上公安部门C:省级劳动保障部门D:国务院主管部门答案：D2.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:成本收益分析法B:经济效益分析法C:效率评价法D:员工流动后果分析答案：A3.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:收敛思维C:发散思维D:联想思维答案：B专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:①②③④B:①②④③C:④③①②D:③①②④答案：A5.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:60年B:20年C:50年D:30年答案：C6.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:传统B:网状C:横向D:双重答案：B7.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:可以由公司提出专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:大多数情况下是由个人提出C:是指员工在一个跨国公司内部的变动D:可以由员工个人提出答案：B8.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本具有整合与协同效应B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D9.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒C:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯D:视情况而定，但总会喝酒不动车答案：D10.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:确定合格候选人的各种可能来源B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:审核并确定人才空缺岗位D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书答案：B11.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:习惯型思维障碍B:直线型思维障碍C:书本型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：B12.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性答案：C13.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。A:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换B:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道C:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容D:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立答案：C14.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。A:客户类B:内部流程类C:财务类D:人力资本类专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C15.（）最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:横向结合型企业集团C:企业系列企业集团D:区域系列企业集团答案：A16.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分工和分解B:横向分解和纵向分工C:纵向分工和分解D:横向分工和纵向分解答案：D17.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第四层面C:第二层面D:第三层面答案：A18.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:货币工资水平B:法定社会保险C:最低工资标准D:劳动安全卫生标准专业精品青海省玉...
