村官管理工作报告我镇现有大学生村官3名，生活约束力强，工作成绩显著，在他们自身努力的前提下，关键有镇党委的正确管理，现就我镇管理农村大学生村官几点经验，供大家参考.一是生活上给与照顾全全照顾.镇党委严格要求各村为大学生村官提供食宿和日常生活条件，为他们开展工作提供方便，同时保障他们的安全.二是培训上抓重点重点抓.实施岗前培训，岗位培训相结合，重点以农村法律法规知识，农村科技知识等，通过培训，使他们成为适应农村的全才.三是工作中全覆盖覆盖全.也就是农村工作事无巨细，指导大学生村官深入到田间地头，坐到群众炕头，社会治安，计划生育，矛盾调解，档案管理，科技推广等各项工作，都要参与，在实践中锻炼自己，提高自身综合素质.四是督察中严落实落实严.尤其对上级安排的"四卡一志"（民情登记卡，情况反馈卡，协调登记卡，村清分析卡，工作日志），定期与不定期检查，随时要账，使其时刻绷紧弦，同时经常与支村两委和群众交流，了解大学生村官思想动态和工作生活状况，督促他们创新提高.五是管理上重责任责任重.我市已实施"三级联动"管理网络，我作为具体责任人，经常与村支部书记研究，探讨管理方式方法，并适时向镇党委书记和市委组织部汇报情况，做到三管齐下，.同时镇党委制定了"问责"制度，大学生村官出现错误或失误，首先问责镇组织委员和村支部书记，使人人身上有重担.六是培养上抓全面全面抓.根据大学生村官实际，鼓励他们继续学习深造，为他们更上一个台阶创造一切条件.同时经常引导大学生村官另行择业和自足创业，发挥自身优势，找准发展空间，体现自身价值.第1页共1页
