2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版有精品答案VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版有精品答案第I部分单选题（50题）1.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:DATB:16PFC:SDSD:MBTI答案：B2.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:市场竞争C:经营范围D:共同投资答案：B3.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:期望B:效价C:工具D:公平答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯中期阶段答案：D5.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:组织与管理系统方面的障碍B:对绩效考评认识方面的障碍C:如何实现组织考评与个人考评的衔接D:信息交流方面的障碍答案：C6.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织中的人人际C:组织中的角色D:组织结构与气候答案：D7.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:效率目标B:合理目标C:合法目标D:公平目标答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:尽快制定我国企业社会责任的标准B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律C:推动出口产品的结构升级D:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动答案：C9.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:只得再增加一些取暖设施B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:找热力公司，要求退还取暖费D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番答案：B10.国际劳工公约的特点不包括（）A:兼顾了国家与雇主的利益B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性C:对会员国发生效力D:内容非常广泛答案：C11.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:5人B:30人专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:3人D:10人答案：D12.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评结果B:考评者和被考评者C:绩效指标D:考评程序和考评方法答案：D13.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A:自助餐式的福利计划B:福利自选计划C:西方弹性福利计划D:公助餐式的福利计划答案：A14.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:安全管理预案C:综合应急方案D:专项应急方案答案：A15.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:运用情境B:内涵的大小C:获得方式D:主体答案：A16.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第三层面B:第二层面C:第一层面D:第四层面答案：C17.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。A:平衡定价法B:谈判法C:自助餐法D:当地定价法答案：D18.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:即使信任，也要加强防范和戒备B:表面上信任，实际上不信任C:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任D:既信任，又怀疑答案：C19.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工会的坚持点低于雇主的坚...