专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A:公开选拔B:外部招募C:内部招募D:竞争上岗答案：C2.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。A:认可度B:信仰度C:满意度D:忠诚度答案：D3.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。A:矿山安全规程B:企业生产安全技术规程C:建筑安装工程安全技术规程D:工厂安全技术规程专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A:敬业B:爱国C:无私?D:奉献答案：B5.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A:2个月B:0.5个月C:1个月D:1.5个月答案：C6.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()A:忠诚、审慎、勤勉B:真实、谨慎、勤奋C:忠心、严谨、殷勤D:诚信、审慎、勤快答案：A7.在职业技能体系中，（）是保证。A:职业技术B:职业知识C:职业能力专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人文素养答案：A8.以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的D:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评答案：A9.岗前培训的作用不包括（）。A:避免企业管理人员过多地行使权力B:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望C:帮助员工取得学历证、资格证D:满足新员工所需要的专门信息答案：C10.(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A:福利B:报酬C:奖励D:收入答案：C11.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:告诉对方是因自己太忙导致的B:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去C:明确告诉对方，自己无法办到D:让他直接与书店联系，书店会办理邮购答案：B12.下列关于绩效管理的叙述错误的是（）A:绩效管理是一个复杂的管理活动过程B:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高C:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理D:绩效管理的外延比较宽泛答案：B13.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A:敬业精神B:合作意识C:较高学历D:从业经历答案：A14.在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:特别任务法B:工作指导法C:工作轮换法D:个别指导法答案：A专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。A:职工困难捐助的费用??B:单位组织的集体活动费用C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D:职业培训费用答案：C16.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A:动态管理B:静态管理C:权威管理??D:权变管理答案：A17.(2017年11月)（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:劳动定额B:计件单价C:工作等级D:技术等级答案：A18.（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A:薪酬管理的基本制度B:薪酬管理的根本目标C:薪酬管理的基本原则D:薪酬管理的基本策略专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之四...
