2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及答案（名校卷）VIP专享VIP免费

专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库及答案（名校卷）第I部分单选题（50题）1.()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A:外在一致性系数B:内在一致性系数C:等值系数D:稳定系数答案：D2.关于金钱，你的看法是（）。A:衡量人生成功的标志B:金钱如粪土C:对人具有支配作用D:每个人生活离不了的必需品答案：D3.()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:德尔菲法B:描述法C:转换比率法专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:经验预测法答案：A4.（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A:课程评价B:课程空间C:课程内容D:课程目标答案：D5.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量B:劳动力需求率C:劳动力供给率D:劳动力需求量答案：D6.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A:业务规范B:技术规范C:行为规范D:管理制度答案：D7.职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:0.8B:0.75C:0.85D:0.95答案：C8.()是造成非正常失业的主要原因。A:市场经济的动态性B:总需求不足C:劳动生产率提高D:气候的变化答案：B9.根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是（）。A:企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训B:引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进C:企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工D:国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足答案：A10.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。A:时效性B:创造性C:收益性D:累积性答案：B专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.劳动争议申请仲裁的时效期间为()A:1个月B:1年C:半年D:3个月答案：B12.一般来说，（）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作成果B:成本控制C:工作过程D:工作效率答案：A13.自己因虑事不周，给工作造成损失，你会（）。A:考虑自己又不是故意的，猜想对自己的处罚不会太重B:后悔当初太粗心，设想要是当时采取其他措施就好了C:找人帮忙，尽量减轻对自己的处罚D:找人帮忙，尽量减轻工作上的损失答案：B14.（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业年金B:企业公积金C:企业年薪D:企业附加福利答案：A专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A:管理者B:后勤部门C:培训部门D:培训者答案：C16.在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。A:基层员工B:人力资源主管C:总经理D:部门经理答案：D17.(2017年11月)下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A:每年6、7月份发布一次B:坚持实事求是C:坚持系统科学性原则D:坚持市场取向答案：C18.选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（）。A:保持B:战略制定C:考评D:录用专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B19.海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。A:人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值B:企业的无形资产是一种神秘的物质C:人是企业...