专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案【综合卷】第I部分单选题（50题）1.在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:知识性B:思维性C:经验性D:背景性答案：A2.失业率=()A:失业人数/总人口*100%B:失业人数/社会劳动力人数*100%C:失业人数/就业人数*100%D:失业人数/（社会劳动力人数+失业人数）*100%答案：B3.利用360度考评法对服务人员进行考评，（）更为重要。A:客户评价B:上级评价C:同级评价D:自我评价答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:30日B:15日C:60日D:90日答案：A5.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A:领导与被领导者的关系B:任务结构C:领导者的特质D:领导者的职权答案：C6.企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:②①③B:③①②C:③②①D:②③①答案：C7.素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（）以内。A:5分钟B:1分钟C:15分钟D:10分钟专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.劳动法律关系的构成要素不包括()。A:原则B:主体C:内容D:客体答案：A9.岗位写实的对象是（）。A:工作内容B:工作行为C:员工操作的设备D:集体答案：C10.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:金融政策B:收入政策C:货币政策D:财政政策答案：C11.关于工作时间引发的劳动争议可归为（）。A:按劳动争议时限划分的争议B:按劳动争议性质划分的争议C:按劳动争议主体划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包括（）。A:横向整合战略B:增大数量战略C:纵向整合战略D:扩大地区战略答案：A13.当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A:0.5B:0.2C:0.3D:0.4答案：B14.按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:深入沟通式面谈D:双向倾听式面谈答案：C15.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()A:本质特征是雇用和使用相统一B:雇员是被派遣劳动者C:雇主是劳务派遣单位专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳务派遣是一种组合劳动关系答案：A16.()是制订好培训计划的基本问题A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式答案：A17.(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A:知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训B:知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训C:技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训D:知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训答案：D18.关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。A:马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测B:马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测C:趋势外推法最为简单，其自变量只有一个D:经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响答案：D19.()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:工作过程C:成本控制D:工作成果专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:工作连贯法B:扩大业务法C:充实业务法D:轮换工作法答案：A...
