专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试汇编第I部分单选题（50题）1.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，不考虑收入的事情B:不去进修C:进修学习，不想其他D:进修，并寻找增加收入的机会答案：C2.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:发散思维B:逻辑思维C:收敛思维D:联想思维答案：C3.股票期权属于（）。A:绩效工资B:激励工资C:员工保险福利D:基本工资答案：B专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找同事帮助说情B:找主管，承认错误C:找几个老乡合计一下D:查看规章制度，看如何处理答案：B5.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：B6.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:3人B:10人C:8人D:5人答案：A7.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:技术创新C:分工协作D:无形资产共享答案：D专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:说明法B:区间赋分法C:减分考评法D:百分率法答案：C9.培训成果转化的第三个层面是（）。A:融会贯通B:举一反三C:自我管理D:依样画瓢式应用答案：A10.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:资金控制C:分配控制D:人事控制答案：A11.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:结果性指标B:财务指标C:驱动性指标D:内部指标答案：C专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构答案：D13.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型答案：B14.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要较真，但较真之后更要沟通B:是否较真因人而异C:为了团结，别太较真D:要增强灵活性，别太死较真答案：D15.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遭单位或接受单位B:派遭单位和接受单位C:接受单位D:派遺单位专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:决定成员公司领导层的人事问题B:安排集团外的投资C:决定集团成员的生产计划D:保持成员公司之间的协调答案：C17.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:配对比较法B:升等考试法C:评价中心法D:主管评定法答案：C18.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:工作年限B:性格C:体能D:能力答案：D19.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:羸弱与强壮B:丑陋与漂亮C:畸形与正常D:偏私与公正专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:多重职业生涯路径B:网状职业生涯路径C:双重职业生涯路径D:横向职业生涯路径答案：B21.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。A:10%-30%B:30%-50%C:100%-200%D:50%-100%答案：D22.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:激励对象不同B:购买时间不同C:获取方式不同D:约束机制不同答案...
