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专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全a4版可打印第I部分单选题（50题）1.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:社会救济B:自力救济C:公力救济D:劳动争议诉讼答案：B2.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:T检验分析B:聚类分析C:回归分析D:相关分析答案：C3.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团本部——事业部——工厂C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂D:经理会——公司——工厂专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:诚信、守法、人本C:忠诚、谨慎、进取D:忠诚、敬业、诚信答案：A5.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:运营控制型B:财务控制型C:战略控制型D:风险控制型答案：A6.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:问题诊断B:咨询辅导C:方案设计D:教育培训答案：D7.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:工作年限B:体能C:能力D:性格专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.关于“公道”，正确的说法是（）。A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物B:按照贡献取酬，是公道的具体实践C:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道D:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求答案：B9.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:接近想象B:因果想象C:对比想象D:相似想象答案：B10.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.7B:0.5C:0.6D:0.8答案：A11.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:15人以上B:10以上C:3人以上D:5人以上答案：D专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面读B:综合式绩效面读C:解决问题式面读D:单向劝导式面读答案：C13.（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:混合型组织结构C:控股子公司组织结构D:事业部制组织结构答案：A14.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:人事参与B:企业系列化C:提高协作企业的素质D:业务控制答案：D15.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A:增长型B:文化型C:变革型D:合作型答案：A专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:是培训与技能开发的推动者B:是构建人力资源管理各项基础工作的专家C:要了解并尽可能满足员工的需求D:是企业经营的战略合作伙伴答案：D17.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:绩效指标的构建B:绩效管理制度的建立与运行C:考评者与被考评者的确定D:考评组织的建立答案：A18.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:只得再增加一些取暖设施B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番D:找热力公司，要求退还取暖费答案：B19.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:主观性B:社会性C:历史性专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客观性答案：C20.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能...