专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本运作型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:战略型总部答案：A2.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第二阶段B:第三阶段C:第五阶段D:第四阶段答案：C3.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:发展式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+家族式答案：B专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织中角色B:组织中人际关系C:工作本身因素D:组织结构与气候答案：D5.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情B:简要说说单位里的事情C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开D:乐意把单位的事情讲给他们听答案：C6.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:成对列举法B:希望点列举法C:缺点列举法D:特性列举法答案：C7.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:集团公司B:参股公司C:控股子公司D:关联企业答案：B专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:分配控制B:计划控制C:预算控制D:资金控制答案：A9.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工都应该是企业发展的重要成员B:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事C:每个员工都应该为企业多提好的建议D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富答案：A10.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:企业间流动B:垂直流动C:行业间流动D:水平流动答案：D11.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:发现问题B:对多个设想进行筛选C:分析事物内部矛盾D:直接创新专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:3-10倍B:5-15倍C:20-50倍D:15-20倍答案：B13.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:矩阵制C:直线职能制D:控股子公司制答案：A14.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）B:库德人格特质量表（KPRV）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：C15.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有工厂是独立法人专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:只有集团本部是独立法人C:只有事业部是独立法人D:三者都是独立法人答案：B16.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:宏观经济状况B:企业货币工资支付能力C:劳动力市场供求状况D:工会会员人数答案：D17.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:集体协商B:职工协商C:专项协商D:企业协商答案：A18.劳动争议协商属于权利的（）A:公力救济与社会救济相结合的方式B:公力救济方式C:自力救济方式D:社会救济方式答案：C19.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格...
