2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【完整版】VIP免费

专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【完整版】第I部分单选题（50题）1.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创新能力B:创造C:创新D:独创答案：B2.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:凭本事吃饭，成功有很多种方式B:理解，但空想成分太多C:自己也会像W那样试一试D:守株待兔答案：A3.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自愿流出专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自愿流出C:非自然流出D:自然流出答案：B4.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第二层面B:第一层面C:第四层面D:第三层面答案：B5.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。A:权威型思维障碍B:自卑型思维障碍C:直线型思维障碍D:从众型思维障碍答案：A6.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:3B:5C:10D:8答案：B专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:—年B:半年C:五年D:两年答案：D8.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:对多个设想进行筛选B:分析事物内部矛盾C:发现问题D:直接创新答案：B9.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。A:不可预期性B:不可调和性C:群体性D:利益矛盾性答案：B10.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:人力资本具有整合与协同效应D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内B:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联答案：B12.关于职业化素养，正确的说法是（）。A:职业化素养养成的基本手段在于他律B:职业化素养是对高级从业人员的要求C:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德D:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性答案：C13.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:人员保障措施B:组织保障措施C:文化保障措施D:制度保障措施答案：B14.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:直线制专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:事业部制D:控股子公司制答案：C15.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:直线型C:从众型D:权威型答案：C16.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:主观性B:历史性C:社会性D:客观性答案：C17.WAI指标（）。A:和业绩有一定关联B:有职位层次之分C:是具体的量化的D:与能力相关答案：A18.COPS属于（）。A:职业人格测试B:学业成就测试专业精品云南省楚雄彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师...