2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库可打印VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库可打印第I部分单选题（50题）1.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是人们生存的唯一手段B:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式C:职业是束缚人的自由、权利的锁链D:职业是责任、权利、利益的有机统一答案：D2.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团队学习B:学习工作化C:全员学习D:团体学习答案：D3.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信的企业最终能够取信于社会B:诚实守信是市场经济法则C:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:独特性B:一致性C:稳定性D:特征性答案：D5.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:最终落实到内部流程的改善B:企业更加应看重内部的评价C:使财务指标与非财务指标达到平衡D:各指标要求能够准确量化答案：C6.培训评估属于（）中的内容。A:培训课程体系B:培训管理体系C:培训战略体系D:培训实施体系答案：B7.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:既然是公司的决定，那就先干起来再说B:立即找上司说明自己的想法C:立即找上司退掉这份工作专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:不管如何，服从总是第一位的答案：B8.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:财务管控型B:运营管控型C:业务管控型D:战略管控型答案：A9.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。A:技能B:自我概念C:自身特质D:动机答案：C10.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:3个月B:1个月C:4个月D:2个月答案：D11.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:愿景驱动型组织B:重新界定边界专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:善于不断学习D:弹性工作制答案：D12.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:退休B:意外死亡C:主动辞职D:伤残后离职答案：C13.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:解决问题式B:综合式C:双向倾听式D:单向劝导式答案：D14.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。A:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道B:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换C:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立D:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:制度保障措施C:组织保障措施D:人员保障措施答案：C16.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：D17.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流出企业B:内部流动C:水平流动D:流入企业答案：C18.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业兴趣测试答案：D专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:劳动...