2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（预热题）VIP专享VIP免费

专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:就诊医院B:劳动争议调解仲裁机构C:社会保险行政部门D:上级管理单位答案：C2.（）是组织学习力的行动环节。A:对变化的调整能力B:对信息的传递程度C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：A3.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:SB:WXC:YD:G专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:增加薪资B:举行仪式活动C:分配新工作D:分享组织的“机密”答案：B5.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:后现代管理时期B:科学管理时期C:现代管理时期D:经验管理时期答案：C6.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:需求层次理论C:动作时间D:非正式组织答案：C7.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:社会救济和公力救济相结合B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：D专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:专家小组法B:观察法C:问卷调查法D:行为事件访谈法答案：D9.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合理目标B:合法目标C:公平目标D:效率目标答案：D10.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D11.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:组织B:班组C:岗位D:部门答案：C专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：A13.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A:经济因素B:谈判策略C:谈判实力D:法律因素答案：A14.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:家里人同意D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去答案：A15.（）对下属机构的控制能力最强。A:混合型组织结构B:事业部制组织结构C:直线职能制组织结构D:控股子公司组织结构答案：C专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训计划制定B:培训活动组织实施C:培训需求分析D:培训效果评估答案：A17.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:社会救济B:调解救济C:公力救济D:自力救济答案：D18.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:横向思维法B:颠倒思维法C:逆向思维法D:正向思维法答案：C19.（）组织结构即为控股公司结构。A:H型B:M型C:U型D:Y型答案：A专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:业绩指标和驱动指标B:长期指标和短期指标C:财务指标和非财务指标D:内部指标和外部指标答案：B21.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业D:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：D22.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要...