2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（名师推荐）VIP免费

专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.培训课程设计的基本要求是（）。A:依据现代系统理论的基本原理B:满足企业与学习者的需求C:体现企业战略要求D:体现成年人的认知规律答案：D2.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:计件薪酬制B:绩效矩阵C:技术薪酬D:岗位薪酬答案：B3.加强职业道德修养的正确方法是（）。A:在对外交往中坚持重大义、不计小利B:对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”C:在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做D:在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无答案：B专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:是一种典型的非正规就业方式B:本质特征是雇用和使用相分离C:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动D:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系答案：D5.()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键竞争法C:标杆基准法D:关键分析法答案：D6.下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”B:可以从大中专院校聘请C:培训成本比较低D:培训师对企业了解，降低了培训风险答案：B7.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A:营销体系B:决策体系C:目标体系专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:计划体系答案：C8.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。A:效率B:敬业C:态度D:奉献答案：B9.()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:刻板印象B:投射效应C:首因效应D:光环效应答案：D10.()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:劳动效率定员法D:计量经济模型答案：B11.关予培训评估，下列说法错误的是()专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程D:培训评估的含义有狭义和广义之分答案：B12.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A:应符合成年人的认知规律B:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势C:依据现代系统理论的基本原理D:要符合企业和学员的需求答案：B13.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。A:感情承诺B:口头承诺C:规范承诺D:继续承诺答案：B14.（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。．A:收入循环B:收支循环C:供需循环D:支出循环答案：A专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（）时，企业缴费可以从成本中列支。A:0.04B:0.05C:0.07D:0.06答案：A16.在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()A:总工程师B:工人C:分管安全卫生的负责人D:企业法定代表人答案：A17.(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（）A:职位薪酬B:特定岗位薪酬C:专业岗位薪酬D:岗位薪酬答案：B18.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A:行为特征B:外貌特征C:心里特征D:胜任特征专业精品新疆省直辖行政单位企业人力...