专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案【精练】第I部分单选题（50题）1.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评程序和考评方法B:考评结果C:绩效指标D:考评者和被考评者答案：A2.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:让主管与员工沟通B:不理睬员工们的抱怨C:批评主管D:了解实情答案：A3.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:企业也要对外部社会和政府负责B:把人力资源视为和物质资源等价的资源C:管理范畴更加集中在某些领域D:人事管理部门对员工的管理全面负责答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:企业联合体C:产权D:命令链答案：C5.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:产品质量改进B:安全记录C:效率提高D:工资福利答案：D6.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:和事佬儿B:制造小摩擦的人C:耍奸蹭滑的人D:恶意中伤别人的人答案：C7.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:稳定性B:特征性C:—致性D:独特性答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:随机抽取员工B:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工C:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工D:抽取绩效优秀员工答案：A9.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:雇主的坚持点低于工会的坚持点B:工会的坚持点低于雇主的坚持点C:工会的上限高于雇主的下限D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：B10.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:权威型B:麻木型C:从众型D:习惯型答案：C11.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力B:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正答案：C12.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A:考官初步讲解B:熟悉游戏规则C:被试热身D:实战模拟答案：B13.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处C:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金D:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品答案：B14.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:科学管理B:现代管理C:后现代管理D:经验管理答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:员工贡献率B:内部一致性C:外部竞争性D:市场领先型答案：A16.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。A:无限创造性B:累积性C:个体差异性D:收益递增性答案：B17.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色模糊B:任务超载C:角色冲突D:任务欠载答案：A18.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯早期阶段答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.企业发展战略和经营策略明确了...
