2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题A4版VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题A4版第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:主要指标B:否决指标C:辅助指标D:整体指标答案：B2.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:参与职能B:教育职能C:建设职能D:激励职能答案：C3.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评程序与方法C:考评者和被考评者D:考评结果答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:钱某帮助他人，给多少钱办多少事B:赵某为多得报酬而拼命劳动C:李某利用午休时间完成未完成的工作定额D:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元答案：D5.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:很紧张C:有些茫然D:领导叫去就去呗答案：C6.团队绩效管理的第一步是（）A:团队绩效考核指标的分类B:确定团队绩效考核指标提取方法C:团队绩效考核指标体系的建立D:提取团队绩效考核主要指标答案：C7.非经济性福利不包括（）。A:良好的工作环境B:住房补贴C:培训机会D:职业生涯设计答案：B专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:预算控制B:分配控制C:资金控制D:计划控制答案：B9.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富B:每个员工都应该为企业多提好的建议C:每个员工都应该是企业发展的重要成员D:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事答案：C10.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题B:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题C:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题D:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题答案：A11.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:主体B:运用情境C:获得方式D:内涵的大小专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:①②③B:①③C:②③D:①②答案：A13.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:设计师B:管理者C:指导者D:教练答案：D14.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加科技成果转化提成B:单一高工资C:较高工资加部门平均奖D:较高工资加工龄奖励答案：A专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:解决问题式绩效面谈B:双向倾听式绩效面谈C:单项劝导式绩效面谈D:综合式绩效面谈答案：B16.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:岗位C:企业D:班组答案：C17.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:表面效度B:结构效度C:内容效度D:关联效度答案：A18.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:报酬B:绩效C:薪酬D:岗位答案：C专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资...