2024年特种作业管理管理制度9篇 VIP专享VIP免费

2024年特种作业管理管理制度9篇目录第1篇矿特种作业管理与审批制度第2篇项目工程特种作业管理制度第3篇z机械厂特种作业管理制度第4篇特种作业管理制度第5篇h矿特种作业管理与审批制度第6篇特种作业管理与审批制度第7篇某机械厂特种作业管理制度第8篇机械厂特种作业管理制度第9篇工厂特种作业管理制度某机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能,减少伤亡人数,保证安全生产,结合公司具体情况,特制定本制度。—、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。二、特种作业的范围1、电工(运行、维修)作业。2、金属焊接(切割)作业。3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。4、厂内机动车辆驾驶作业。5、压力容器操作。6、冲压机械操作。7、锅炉司炉作业。8、建筑登高架设作业。三、特种作业人员必须具备以下基本条件1、工作认真负责,遵章守纪。2、年满十八周岁。3、初中以上文化程度。4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。5、身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。四、复审与培训1、取得>和>人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公司安技员统一办理。五、复审内容1、检查作业期间安全行为,违章记录和事故责任。2、安全技术知识培训和事故案例教育。3、进行理论和实际考核。4、健康体检。六、日常管理1、特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行安全技术考核,合格后方可以从事原作业。5、特种作业人员违章作业,应视情节给予批评和吊扣,吊销其操作证,造成严重后果者,应按有关规定和制度进行处罚。机械厂特种作业管理制度机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能,减少伤亡人数,保证安全生产,结合公司具体情况,特制定本制度。―、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。二、特种作业的范围1、电工(运行、维修)作业。2、金属焊接(切割)作业。3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。4、厂内机动车辆驾驶作业。5、压力容器操作。6、冲压机械操作。7、锅炉司炉作业。8、建筑登高架设作业。三、特种作业人员必须具备以下基本条件1、工作认真负责,遵章守纪。2、年满十八周岁。3、初中以上文化程度。4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。5、身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。四、复审与培训1、取得>和>人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公司安技员统一办理。五、复审内容1、检查作业期间安全行为,违章记录和事故责任。2、安全技术知识培训和事故案例教育。3、进行理论和实际考核。4、健康体检。六、日常管理1、特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行安全技术考核,合格后方可以从事原作业。5、特种作业人员违章作业,应视情节给予批评和吊扣,吊销其操作证,造成严重后果者,应按有关规定和制度进行处罚。z机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全意识和实际...