2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【精选题】VIP免费

专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【精选题】第I部分单选题（50题）1.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:设计师、家长和教练C:设计师、家长和仆人D:家长、仆人和教练答案：A2.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:GC:SD:WH答案：B3.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望高，对自己的期望低B:对企业的期望低，对自己的期望低C:对企业的期望高，对自己的期望高D:对企业的期望低，对自己的期望高专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:YB:JC:SD:N答案：A5.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工应该小幅地降低工资B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该涨工资，且涨幅较小D:员工工资应该维持现状答案：B6.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A:百分率法B:减分考评法C:说明法D:区间赋分法答案：B7.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:觉得张某难以理解B:反对张某，觉得他缺乏独立思考专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:很钦佩，认为张某够仗义D:赞同张某，觉得自己很像张某答案：B8.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。A:期望B:效价C:工具D:公平答案：D9.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动安全事故C:重大劳动卫生事故D:劳资冲突答案：C10.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:是由多个法人企业成的企业联合体C:具有多层次结构D:是以母子公司为主体答案：A11.公文筐测试不适合测评（）。A:整体运作能力B:决策能力C:谈判能力专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:计划能力答案：C12.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:10人以上30人以下死亡C:10人以上30人以下重伤D:3人以上10人以下死亡答案：B13.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:边际生产力工资理论D:人力资本理论答案：C14.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:均衡价格工资理论B:集体谈判工资理论C:边际生产力理论D:人力资本理论答案：C15.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。A:第四个层面B:第三个层面C:第二个层面专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:第一个层面答案：D16.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:别人如何待我，我就如何待别人B:服务顾客时，不作任何区别C:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D:把尊重人格作为平等待人的核心答案：D17.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:社会性B:历史性C:客观性D:主观性答案：D18.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:发展式+市场式答案：C19.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:说明理由，推脱任务B:征求自己最好的朋友的意见专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载...