专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库【达标题】第I部分单选题（50题）1.员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现B:其目的大多数是为了满足个人需求C:压力会使不同员工做出不同程度的反应D:在一定条件下增强了员工的自主自立性答案：D2.短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是（）。A:循序渐进式B:爆破式C:计划式D:改良式答案：B3.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。A:信息类角色B:沟通协调类角色C:人际关系类角色D:决策类角色答案：B专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。※A:效标参照B:常模参照C:素质考核D:能力考核答案：A5.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。A:知识性问题B:经验性问题C:行为性问题D:压力眭问题答案：C6.下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）。A:计件工资制是一种典型形式B:提成制是一种典型形式C:注重团体绩效差异的确定D:以工作业绩为基础支付薪酬答案：C7.企业的总体战略中，进入战略不包括()A:合资战略B:内部创业战略C:多样化发展战略D:购并战略答案：C专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按照美国学者詹姆斯"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()A:尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度B:始终在一个岗位上干工作,不"跳槽"C:不过多地索取公司的报酬D:拿多少钱,干多少活答案：A9.()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。A:财产租赁和转让所得B:福利费C:偶然所得D:特许权使用费所得答案：B10.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的_位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下了半瓶,体会（）。A:怀疑自己记忆不准确了B:怀疑酒被人偷偷喝掉了C:心想，幸好剩下半瓶，可以招待朋友D:心想，可能是逐渐挥发了答案：D11.（）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:岗等D:职门专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()A:主观题的答案是非唯一的、开放性的B:测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大C:试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单D:试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥答案：B13.以下关于企业定员的说法，错误的是()。A:定员的执行需要有一个适宜的内外部环境B:定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者C:在一定时期内具有相对稳定性D:定员标准通过主观努力能够达到答案：B14.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。A:45325B:45294C:45293D:全部答案：C15.以下类型中不属于制度规范类型的是（）。A:技术规范B:行为规范C:管理制度D:结构制度专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.提取KPI的程序包括：①分析工作产出。②审核指标和标准。③修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。A:①④③⑤②B:①⑤④②③C:①④②⑤③D:①⑤②③④答案：B17.从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()A:谨慎，少言多做B:以最佳手段取得最优效果C:不冒险D:多请示汇报，同时集思广益答案：B18.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。A:行为环境要素B:结构性要素C:工作绩效要素D:时间性要素答案：D19.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。A:渐进式B:爆破式专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式...
